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   江蘇省江海糧油集團有限公司成立于1988年，注冊資本40100.42萬元，為國有控股企業。公司現有職工400人，公司本部設有8個部門，成立了13個全資子（分）公司，4個控股公司，參股了2個合資公司。公司秉承“誠信守法，穩健經營，服務客戶，合作共贏，占領市場”的發展理念，堅持“加工與貿易相結合，貿易與物流相結合，現貨與期貨相結合，收儲與貿易相結合”發展模式，不斷優化資源配置與產業布局，目前建成了以張家港產業園為中心，鹽城、新沂、金湖、儀征等庫點為支點，以糧油產銷、物流、進出口及儲備加工為主的產業基地，實現了一體化經營。公司競爭力不斷增強，經濟實力明顯提升，2020年公司榮獲“全國文明單位”、“全國物流行業先進集體”，連續多年入選“江蘇省文明單位”、“中國百佳糧油企業”，并榮獲十佳糧油集團、十佳成長型、十佳創新引領、十佳成長之星、十佳糧油高質量發展標桿企業等稱號。 公司經營范圍：糧食收購，預包裝食品、散裝食品的批發（按《食品流通許可證》核定范圍內經營）。自營和代理各類商品及技術的進出口業務，國家核定公司經營的商品：大米（不含對外簽約權），糧油制品的倉儲、加工、銷售；普通機械銷售，房屋租賃，設備租賃。 
   為全面落實人才強企和創新驅動戰略，努力建設一支高素質專業化人才隊伍，加快推動公司轉型升級和高質量發展，現面向社會在職人員和2022年高校應屆畢業生公開招聘一批優秀人才。現將有關情況公告如下：
   
   一、招聘原則
   1．公開、平等、競爭、擇優；
   2．人崗相適、人事相宜。

   二、招聘崗位
   1．黨務專員1名
   2．人事專員1名
   3．基建人員1-2名
   4．財務人員（稅務崗、結算崗）2名
   5．業務員3名


   三、基本條件
   1．具備中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、遵紀守法、責任心強，無違法違紀和不良信用記錄；
   2．具備應聘職位所需要的資格技能和專業條件（詳見附件），有較強的學習創新、溝通協調、團結協作、語言表達等能力；
   3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無精神疾病、傳染病及其他重大病史；
   4．認同企業文化，工作熱情高，敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心、責任感和抗壓能力。
   5. 應屆畢業生包括上一年度未就業的畢業生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生；
   6. 畢業于國內“雙一流”建設高校或USNews、QS、ESI世界排名前100名（2019至2021任一年度）高校的，報名條件可適當放寬。

   四、資格禁入
   1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分的；
   2. 被列為失信聯合懲戒對象的；
   3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
   4. 被競業禁止或市場禁入的；
   5. 曾在招錄考試中作弊的；
   6. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
   7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。

   五、招聘程序
   （一）報名方式及時間安排
   報名方式：采取網上報名方式，報名郵箱：sljtrsb@jsslsjt.cn，每人限報考一個崗位，可選擇是否服從調劑。報名時間：自公告發布之日起至2022年3月31日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
   報名郵件需提交材料：應聘人員報名表（見附件），本人的近期（3個月內）免冠2寸彩照、身份證（正反面）、學歷學位證書、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。請將上述材料提交成“word報名表+excel基本信息表+證書掃描件匯總壓縮包”形式，郵件標題格式為“應聘企業+應聘崗位+姓名”。報名材料恕不退還，我公司將對應聘者信息嚴格保密。
   報名截止后10日內，我公司對應聘人員簡歷進行篩選，確定進入考試環節人選。未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員人選。

   （二）考試
   考試包括筆試、適崗評價、面試。其中：
   筆試：采取閉卷現場考試或在線素質測試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、專業技能、分析判斷與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。從高分到低分排序。
   適崗性評價：組織對考生進行學歷學位、專業特長、職務職級、表彰獎勵等條件對比、履歷分析、能力素質及實績研判，作適崗性評價并排序。
   面試：結合筆試（素質測試）成績和適崗性評價排序，擇優按不超過1：3比例確定面試對象，采取現場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
   考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

   （三）入職體檢
   綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲或指定醫院進行入職體檢。如體檢對象主動放棄或體檢不合格的，可按面試成績從高到低，依次遞補。

   （四）組織考察（背景調查）
   對體檢合格人員進行組織考察或背景調查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，突出政治標準，注重考察專業素養、作風形象和工作實績。

   （五）確定擬錄用人選
   綜合基本條件、考試成績和組織考察（背景調查）等情況，集體研究決定擬錄用人選。

   （六）錄用
   辦理入職手續，與擬錄用人選簽訂《勞動合同》。

   應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責，公開招聘過程中不得托人說情、打招呼。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。應聘人員違紀違規行為將依照有關規定進行處理。

附件1：2022年公開招聘報名表
附件2：報名人員基本信息表